杨浦区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行伤情，享受工伤医疗待遇。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工伤情工伤的医疗费用。二、工伤鉴定的程序有哪些1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由**确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;杨浦区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

此处所讲的“合法资质”是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的，同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务范围之内的。因为要作为证据使用的鉴定结论必须是由有合法资质的鉴定机构作出的。如精神方面的疾病鉴定必须选择有“法医精神方面的疾病”资质的工伤鉴定机构进行鉴定，其鉴定结论才合法，才会被法院所认可。如果受伤人员选择的鉴定机构是没有合法资质的，即使它作出的结论是正确的，可是因为它没有合法资质，对方当事人也会以该鉴定结论是由没有相应资质的鉴定机构作出而要求重新鉴定。可此时重新鉴定，很有可能伤者就错过了比较好的鉴定时机，这对于伤者很不利。所以确定一个有合法资质的鉴定机构就显得非常重要了。奉贤区如何进行工伤赔偿开庭难吗(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(五)劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或长久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或长久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工长久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的`亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国家劳动保障行政部门规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，认定为工伤。

根据国家规定的内容，工伤鉴定的内容目前是可以采取以下步骤 (四)康复医治费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性医治的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;嘉定区如何进行工伤赔偿病假工资

是否属其它案由，走其它程序;杨浦区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条排在前列款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条排在前列款规定的待遇。(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。杨浦区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

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